兰州市城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力

城关区(chéngguānqū)总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力 在兰州市城关区农民巷东侧(dōngcè)盛达(shèngdá)写字楼里，盛达中心楼宇工会联合会正以蓬勃的姿态发展。自(zì)2025年3月成立以来，联合会始终坚持“党建引领 服务筑基”理念，深度扎根楼宇经济发展实际，积极响应职工诉求，为楼宇内的企业(qǐyè)和职工带来了诸多福祉。 夯实基础(jīchǔ)，“小网格”构建“大服务” 盛达中心楼宇工会联合会位于兰州市城关区(chéngguānqū)农民巷东侧盛达写字楼(xiězìlóu)内，该项目建筑总面积217877.29㎡，其中写字楼面积为69396.84㎡，裙楼10层商业面积24150㎡，政治、教育、经济、文化(wénhuà)商务区位优势显著，入驻科技、建筑、金融、服务、医药等各类优质(yōuzhì)企业51家，从业人员(cóngyèrényuán)4810名。 自成立以来，在(zài)东岗西路街道“党建带工建 工建服务党建”工作模式的有力推动下，盛达中心楼宇(lóuyǔ)工会联合会(liánhéhuì)积极整合楼宇资源，构建起街道社区、非公有制企业党工共建、共享的枢纽。目前，联合会设有7名委员，楼宇内51家企业中有18家成立独立工会组织，吸纳(xīnà)会员2370人；13家企业纳入联合会，会员达396人；剩余(shèngyú)20家非公企业也在陆续加入。同时，已(yǐ)入会会员积极在“陇工惠”APP上完成实名认证，这一系列举措(jǔcuò)为工会服务职工奠定了坚实的组织基础，构建起覆盖(fùgài)广泛、响应高效的服务体系。 多元(duōyuán)活动，“小举措”提升“大幸福” 联合会建立了职工之家，深化打造楼宇“5+1和谐工程(gōngchéng)”，始终把职工需求放在首位(fàngzàishǒuwèi)，积极开展各类贴心服务： 文化赋能行动：建立职工书屋、电子书屋，纸质书籍600余册涵盖(hángài)“党建、大国工匠、劳模精神、企业文化、金融、法律、心理成长”等多个领域，引领广大职工“爱读书(dúshū)、读好书、好读书”，利用闲暇时光“充电”，舒缓工作的(de)疲惫紧张(jǐnzhāng)情绪。 精准帮扶工程：建立困难职工档案，开展“四季送”活动，精准帮扶非公企业困难职工，传递(chuándì)工会温暖(wēnnuǎn)。 技能提升计划：开展反诈(fǎnzhà)、消防(xiāofáng)、技能等各类知识讲座和培训，让职工(zhígōng)多方面提升综合素质并增强反诈防骗意识，守护好大家的(de)财产安全；助力企业及职工职业发展，开展技能培训、就业援助活动，为求职者与楼宇内用人单位搭建高效、便捷的对接平台。 健康(jiànkāng)关怀服务：专业心理咨询师坐阵心理疏导服务，帮助楼宇(lóuyǔ)内白领缓解工作与生活压力，保持健康的心理状态；针对3年内未受检的33岁以上楼宇内女职工健康保驾护航，提供免费两癌(liǎngái)筛查。 权益保障机制：联合会统筹协调各方专业资源(zīyuán)，积极化解企业与职工之间在劳资、用工等(děng)方面(fāngmiàn)的矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，让职工安心工作，企业放心发展。 破解难题，“小(xiǎo)突破”开启“新局面” 在(zài)取得一系列成绩的同时，盛达中心楼宇工会联合会也清醒(qīngxǐng)地认识到面临的挑战(tiǎozhàn)。部分非公企业对工会组织的重要性认识不足，导致组织覆盖仍有待加强；服务内容和服务方式还需进一步优化，以提升服务质量(fúwùzhìliàng)的精准度和精细化；资源整合能力(nénglì)也需要进一步提高，以实现资源的最大化利用。 针对这些问题，联合会积极寻求突破。下一步，将(jiāng)加大组织建设力度，深入企业开展调研，了解企业需求，制定个性化入会方案，简化入会手续，提高企业入会积极性。在提升服务(fúwù)(fúwù)质量方面，加强需求调研，根据职工和企业的实际(shíjì)需求，制定更加精准(jīngzhǔn)的服务方案，扩大服务范围，丰富服务内容。同时，强化资源整合能力，建立资源整合平台，加强与各方的沟通协调，定期开展资源对接活动，实现资源共享、优势互补(yōushìhùbǔ)。 盛达中心楼宇(lóuyǔ)工会联合会正以(zhèngyǐ)坚定的信念和不懈的努力，在服务楼宇职工的道路上不断前行，为楼宇经济的高质量发展注入新活力(huólì)。相信在未来的日子里，它将持续发挥桥梁纽带作用，书写更加精彩(jīngcǎi)的服务篇章。